物流現場の実態を知るコンサルタントが、貴社の課題に合わせた採用戦略をご提案します。
物流マネージャーやSCM担当など、経験者の採用には一般求人では限界がある。
季節変動や繁忙期に対応できる人材を確保したいが、定着率が低くコストがかさんでいる。
2024年問題による時間外労働規制で人手不足が加速。即戦力ドライバーの確保が急務になっています。
物流業界の転職支援に特化したキャリアを持つコンサルタントが担当。業界の構造・職種の違い・キャリアパスを熟知しているため、求職者・企業双方に深く寄り添ったご提案が可能です。
大手物流企業から地域密着型の運送会社まで、一般には公開されていない管理職・専門職の優良求人を独自ネットワークで多数保有しています。
独自のデータベースと業界ネットワークにより、急募案件にも迅速に対応。採用スピードを落とさない体制です。
入社後3ヶ月・6ヶ月のフォローを実施。独自のアフターケア体制で、入社後のギャップを防ぎ採用費用の無駄を減らします。
無料相談から内定まで、一貫してコンサルタントがサポートします。
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「物流業界の経験者を中心に紹介いただけるので、入社後の研修コストが大幅に削減できました。担当者の対応も迅速で非常に助かりました。」
「事業拡大に伴い、全国で拠点立ち上げ責任者を一斉に募集する必要がありましたが、地域ごとに採用スピードがバラバラで苦労していました。紹介スピードを上げていただき、全国の拠点で責任者クラスの内定を獲得できたのは大きな成果でした。」
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